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Asesoría en preparación de superación de entrevistas según los diferentes tipos
Atravesar una entrevista laboral puede resultar una situación desafiante frente a la incertidumbre que nos preguntarán y qué tipo de entrevista los selectores utilizarán para saber más de quiénes somos, es aquí que saberlas conocer y cuáles son sus dinámicas nos ayudan a preparar mejor esa entrevista que por nuestra profesión pueden llegar a utilizar fuera de la entrevista tradicional y sus preguntas específi
Saber conocer cómo prepararse al tipo de entrevistas en el proceso de selección nos puede ofrecer un desempeño mayor al 50% respecto de otros candidatos/as y +70% el estar mejor preparado en el proceso de entrevista tradicional, por lo que saber cómo responder a cada pregunta de cada tipo de entrevista que puede tocarnos nos ofrece un 80% más de éxito.
Hemos realizado +2500 entrevistas en empresas a nivel regional como internacional en LATAM, USA y EUROPA aplicando diferentes métodos para identificar el talento por lo que sabemos cómo abordar un proceso de entrevista según la necesidad de la empresa.
Es aquí donde te queremos ayudar al asesorarte de cómo superar una entrevista al ofrecerte un servicio en la que conozcas cómo superar una entrevista tradicional y los diferentes tipos de entrevistas que puedes toparte para saberlas responder de forma exitosa.
¿Qué incluye el servicio?
Si estas inquieto/a en cómo preparar una entrevista la intención de la asesoría es ofrecerte las herramientas, conocimiento y confianza de afrontar una entrevista, entender el trasfondo de cómo se desarrolla una entrevista en sus diferentes niveles y tipos para que puedas responder sin ninguna respuesta y de forma automática como honesta al valor de tu talento sobre las preguntas de una entrevista y sus respectivos tipos.
Entiende que las entrevistas no son todas iguales, por lo que conocer como es una entrevista para prepararte se dará las herramientas de poder tener mejor un poder de síntesis con precisión, con un buen speech personal y sobre todo tu marca personal, evitando los errores más comunes, sabiendo generar una buena sugestión inconsciente en los electores.
¿Qué vas a ver en la asesoría?
1° Encuentro
1.Asesoria de tipos de entrevistas + material didáctico
2. Preparación de la entrevista del candidato
A. Pensamientos
C. Autoconocimiento
D. Entrevista ¿Qué debo tener en cuenta?
E. Preparación de venta del perfil y marca personal en la entrevista
F. Cuidar el lenguaje corporal + material didáctico
G. Evitar errores en las entrevistas
3.Preguntas más comunes en una entrevista estructurada + material didáctico
4.Pregutas más comunes en una entrevista semiestructurada + material didáctico
5.Profundizacion de tipos de entrevistas
A. Por competencias
1.Tipos
A. Incidentes críticos
2.Metodo STAR
3.Comportamentales
4.Por desempeño
2° Encuentro
6.Preguntas más comunes en entrevistas por fortalezas + material didáctico
7. Las estrategias que utilizan los selectores al momento de llevar adelante una entrevista + material didáctico
3°Encuentro
8.Sobre las preguntas más comunes en una entrevista tradicional
9.Identificar las preguntas prohibidas y como responderlas
10.Hablar de las fortalezas y debilidades