Hacer un análisis de Recursos
Humanos da las bases para observar a las personas e implementar procesos
analíticos del capital humano dentro de la organización con el fin de mejorar
la retención y el rendimiento de los empleados.
A través del curso se pretende ofrecer no solamente lo que ya se sabe sobre los análisis dentro de RRRHH sino una perspectiva mas intensiva sobre los diferentes perfiles a los que un profesional en RRHH puede encontrarse. También se ofrece una introducción de como construir una base de datos de perfiles y su construcción
El curso consta de tres módulos , en la que se aborda +19 temas diferentes en 4 módulos y subtemas, en 4 clases 100 % Online via Zoom /Meet , de forma personalizada , se incluye material didáctico más certificado de asistencia al finalizar el mismo.
La intensión del curso es evocarse a una introducción sobre los análisis de perfiles , desarrollo de conceptos para profundizar en la temáticas del análisis de la personalidad , de que es lo que tramiten la imagen de los perfiles en sus Cv , los tipos de perfiles , lo que revelan las fotos de un perfil profesional , para finalmente desarrollo los pormenores de qué es una base de datos , como construir una base de datos de perfiles y sobre los valores relativos al trabajo según el perfil.
